Un proyecto pequeño para aprender de verdad — organización laboral, sin llenar toda la agenda · una prueba corta

La duda que quiero precisar está relacionada con organización laboral.

Quiero aprender haciendo algo que pueda terminar y explicar después. ¿Qué alcance pondríais al primer proyecto?

Me gusta tener una orientación y conservar margen para improvisar o parar si hace falta. ¿Cómo plantearíais una prueba sin convertirla en un compromiso largo?

Retomo lo que plantea Chicharra y lo pienso desde aprendizaje por proyectos. La parte de organización laboral es la que me interesa comentar aquí.

Lo miraría por partes. Elegiría una tarea que ya entiendas, aunque la herramienta sea nueva. Así solo tienes que aprender una dificultad a la vez.

Dejaría un hueco sin planificar en lugar de completar cada minuto disponible. Fijaría una prueba modesta y una ocasión para comentarla, dejando abierta la posibilidad de cambiar. Desde mi interés por aprendizaje por proyectos, me gustaría saber qué parte del plan queréis probar primero.