Explicar un cambio de rumbo en una entrevista — organización laboral, cuando hay varias preferencias · primer paso

La duda que quiero precisar está relacionada con organización laboral.

Quiero conectar lo que ya sé con lo que estoy aprendiendo sin contar toda mi vida. ¿Cómo prepararíais esa explicación?

Hay varias preferencias en la conversación y me apetece encontrar un punto de partida sin descartar ninguna de entrada. ¿Con qué paso pequeño empezaríais?

Retomo lo que plantea Chicharra y lo pienso desde cambio profesional. La parte de organización laboral es la que me interesa comentar aquí.

Yo empezaría por lo concreto. Buscaría un ejemplo donde una habilidad antigua sirva al trabajo nuevo. La conexión se entiende mejor con una tarea concreta.

Compararía lo que busca cada persona antes de decidir entre propuestas. Yo empezaría por una sola decisión, dejando las demás pendientes hasta tener una referencia. Desde mi interés por cambio profesional, me gustaría saber qué parte del plan queréis probar primero.